Добро пожаловать!

Белгородская областная организация профсоюза насчитывает более 38 тыс. членов профсоюза, которые объединены в 122 первичные организации.
Первичные профсоюзные организации имеются во всех лечебно-профилактических учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной защиты населения области.
Свою работу Белгородская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ ведет по следующим направлениям:
- участие в разработке проектов законов и других нормативно-правовых актов, регулирующих основополагающие трудовые права работников здравоохранения;
- организация работы по защите социально-экономических прав и интересов работников;
- обеспечение контроля за соблюдением трудовых прав работников отрасли;
- охрана труда работников;
- реформирование системы оплаты труда работников здравоохранения;
- программы модернизации здравоохранения;
- реализация приоритетного национального проекта «Здоровье»;
- представительство интересов профсоюза, его членов в органах государственной власти, ведомственных органах управления, общественных объединениях и организациях;
- решение задач по оздоровлению работников отрасли;
- пропаганда здорового образа жизни, организация культурно-спортивных массовых мероприятий;
- решение задач, стоящих перед профсоюзом в целом.
В соответствии с Законом Белгородской области «О социальном партнерстве» и Программой улучшения качества жизни населения Белгородской области в отрасли заключено соглашение между департаментом здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области, фондом ОМС и областной организацией профсоюза по урегулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2011-2013 гг.
Заключение коллективных договоров в центральных районных больницах предусматривает распространение их действия на всех работников здравоохранения районов, в том числе работающих в ФАП, участковых больницах, центрах врачей общей практики, в домах сестринского ухода. Реализация отраслевого соглашения и коллективных договоров в ЛПУ позволило добиться:
- сохранения численности специалистов несмотря на реструктуризацию;
- предоставления мер социальной поддержки специалистам, работающим в сельской местности и поселках городского типа по оплате отопления и потребляемой электроэнергии;
- ежегодного выделения путевок на санаторно-курортное лечение медицинским работникам;
- предоставления путевок в летние оздоровительные лагеря детям работников здравоохранения;
- отсутствия задолженности по заработной плате и своевременность ее повышения;
- 25 % надбавка за работу в сельской местности и поселках городского типа.

Забота профсоюза об улучшении условий и охраны труда является одним из мотивационных факторов. Совместно с департаментом здравоохранения была разработана Программа по улучшению условий и охраны труда, предполагающая сокращение травматизма, профессиональных заболеваний. Из года в год увеличиваются ассигнования на охрану труда. Так в 2010 году было выделено более 7 млн рублей, что в 2 раза больше, чем в 2006 году. Развивая общественный контроль за состоянием охраны и условий труда, профсоюз здравоохранения области делает ставку на профилактические меры по предупреждению производственного травматизма. С 2004 года в ЛПУ начали выделяться средства для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Если в 2005 году только 19 учреждений провели полностью аттестацию, то на 1 декабря 2009 года таких уже более 100. Для активизации общественного контроля и повышения заинтересованности в работе по улучшению условий и охраны труда ежегодно проводится областной конкурс «Безопасные условия труда - фактор повышения качества жизни», «Лучший уполномоченный по охране труда».
Защита социально-трудовых, профессиональных интересов членов профсоюза правовым инспектором труда Белгородской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ осуществляется по следующим направлениям:
- оказание консультативно-правовой помощи членам профсоюза;
- досудебная и судебная защита интересов работников отрасли при подготовке исков в судебные инстанции по различным направлениям;
- проведение проверок по соблюдению трудового законодательства руководителями ЛПУ области и принятию мер по устранению выявленных нарушений;
- участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений;
- разъяснительная работа о правах и гарантиях членов профсоюза;
- правовое обучение профсоюзного актива;
- участие в нормотворческой деятельности органов государственной власти и местного самоуправления;
- проведение экспертизы заключаемых коллективных договоров и др.
Особое внимание уделяется заключению письменных трудовых договоров с работниками. С целью упорядочения этого вопроса, совместно с департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области была разработана единая форма договора и направлена в лечебные учреждения. При заключении договоров указывается на необходимость включения в него обязательных положений, предусмотренных ст. 57 ТК РФ, а также выдаче одного экземпляра на руки работнику под роспись.
При переходе на отраслевую систему оплаты труда с 1 января 2007 года в разработке положения непосредственное участие принимал правовой инспектор труда обкома профсоюза.  С департаментом здравоохранения и социальной защиты населения области осуществлялись выезды в коллективы с разъяснением отдельных положений новой системы оплаты труда. Принимались меры по оплате сверхурочной работы в соответствии с требованиями Трудового кодекса.
С целью развития правовой грамотности активно проводится обучение профсоюзного актива лечебных учреждений по различным вопросам с проработкой конкретных возникающих ситуаций по системе «Научи учителя». Создана внештатная правовая инспекция в составе 17 человек.
Рассмотрено 122 дела в судах с участием правового инспектора ЦК профсоюза по различным направлениям.
Экономический эффект от всех форм правозащитной деятельности за последний период составил более 9 млн рублей.
В областной организации профсоюза работников здравоохранения создан и утвержден на заседании президиума областного комитета профсоюза молодежный совет в составе 7 человек. Возглавляет молодежный совет Алла Василенко, старшая медицинская сестра ЦСО ГУЗ «Областная клиническая больница Святителя Иоасафа», член президиума обкома профсоюза.
В коллективных договорах и отраслевом соглашении предусмотрен раздел «Социальная защита молодежи». В первичных профсоюзных организациях уделяется большое внимание работе с молодежью. Это проведение конкурсов профессионального мастерства «Лучшая медицинская сестра», «Лучший врач», «А ну-ка, девушки!», «А ну-ка, парни» и т.д. Стало хорошей традицией проводить посвящение в профессию молодых специалистов, торжественное посвящение в члены профсоюза, встречи с ветеранами войны и труда. Молодежь здравоохранения активно участвует в проведении зимних и летних спартакиад работников отрасли «Наше здоровье - в наших руках».
На высоком организационном и художественном уровне проводятся ежегодные смотры-конкурсы коллективов художественной самодеятельности «Тебе, мой отчий край, наш труд и вдохновенье!», «Поет семья - живет Россия», «Молодость души и творчество - тебе, родная Белгородчина!», где активное участие приняла молодежь учреждений здравоохранения области.
Большая работа проводится обкомом профсоюза и профкомами по вовлечению в профсоюз студенческой молодежи Старооскольского медицинского колледжа и Белгородского медицинского колледжа БелГУ. Это и беседы, и диспуты, и «круглые столы», и как результат - увеличение профсоюзного членства  с 95,5% в 2006 году  до 100% в 2010 году. Областная профсоюзная организация  утвердила 6 стипендий по 500 рублей для студентов ссузов. Критерий один - отличная успеваемость, активное участие в жизни профсоюзной организации колледжа.
Информационная работа в профсоюзе работников здравоохранения РФ является одним из основополагающих факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций различных уровней, инструментом, обеспечивающим организационное единство профсоюза.
Основные концептуальные направления деятельности профсоюза работников здравоохранения и его организаций на 2010-2015 годы, в том числе в области информационного обеспечения были утверждены на V съезде профсоюза работников здравоохранения.
Информационная работа за последнее время активизировалась по двум направлениям - внутренние информационные ресурсы и работа со СМИ. Ежемесячно выпускается цветной информационный бюллетень «36,6», который занял отдельную нишу в информационной работе. Наряду с этим на официальном сайте областного Профобъединения на ленте «Новости членских организаций» в режиме он-лайн размещается информация о деятельности организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Оперативно работает газета «Единство». На ее страницах публикуются материалы о работе обкома профсоюза, первичных профсоюзных организаций и лучших медицинских работников  отрасли.
Перешла на более качественный уровень работа со СМИ. Налажено сотрудничество с информационными агентствами «Бел.РУ», «Бел.ФМ» «Медиатрон». Обком профсоюза активно взаимодействует с такими  печатными средствами массовой информации как общественно-политические газеты «Белгородские известия», «Белгородская правда», центральными изданиями «Тема», «Медицинская газета».
В обкоме профсоюза налажена издательская работа. Вышли в свет ряд иллюстрированных брошюр «От конференции до конференции», «Поклонимся великим тем годам», поэтический сборник медицинских работников «Разговор по душам», книга «Светлый путь служению здоровья», посвященная лучшим врачам Белгородской области. В помощь председателям первичных профсоюзных организаций, молодежным советам выпущены буклеты, листовки, плакаты, методические разработки и пособия.
В целях пропаганды профсоюза смонтирован кинофильм, рассказывающий о деятельности областной организации профсоюза работников здравоохранения.
Результат работы - 1-е место  среди областных организаций профсоюзов в региональном смотре-конкурсе «За лучшую организацию информационной работы и  выпуск наглядной агитации».
Руководствуясь стремлением к упрочению дружественных отношений между работниками здравоохранения России и Беларуси, осознавая необходимость развития совместных усилий для эффективной защиты социально-экономических интересов работников своих регионов, Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения и Белгородская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ в 2006 году заключили соглашение о сотрудничестве. Своими главными целями и задачами профсоюзные партнеры определили неуклонное повышение жизненного уровня работников отрасли, строгое соблюдение их прав и социальных гарантий, создание здоровых и безопасных условий и эффективной системы охраны труда в отрасли, совершенствование системы социального партнерства.
Обком профсоюза здравоохранения области расширяет свою работу по международному сотрудничеству. В декабре 2011 года подписано Соглашения о сотрудничестве между Белгородской областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ и Харьковской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Украины.
Обком профсоюза уделял большое внимание вопросам морального поощрения профсоюзного актива. По ходатайству президиума обкома за последние 5 лет награждены знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзе» 2 человека, Почетной грамотой ФНПР – 12 человек, Знаком ФНПР «За содружество» - 2 человека, юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России» 188 человек, нагрудным знаком профсоюза работников здравоохранения III степени 6 человек, Почетными грамотами ЦК профсоюза работников здравоохранения 29 человек, Почетными грамотами областного Профобъединения 15 человек, Почетными грамотами обкома профсоюза 287 человек.

Всего за активную профсоюзную работу было награждено более 400 работников отрасли.